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職場生活筆記....熱情依然在
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KPI

KPI 只是一種管理的手法,因此導入KPI並沒有問題,而管理的手法很多,重要的是要懂得如何正確利用各種管理手法去達到目的,而不要誤以為只要導入某種管理手 法就能解決問題。一個沒有執行力的老闆,即使給他再好的管理手法,結果也是沒有執行力去執行這個管理手法。這就形成一個詭異的循環,就是——因為沒有執行 力,才會想要有執行力,結果卻是因為沒有執行力才導致無法讓自己變得有執行力。
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