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勞退自願提繳

今天聽我同事在說,我才曉得有這回事~
事關個人勞保退休年金權益,我們還是要關心一下。
不過若參照自提能兼具節稅優惠,再加上能讓自己退休後的生活過的更輕鬆,那真的可以考慮加入自提行列。


根據勞保局統計,今年上半年自願提繳人數為27萬9,834人,比去年同期減少1萬1,660人。精算師提醒,現在經濟不景氣,定存利率又低於物價漲幅,自提既可減稅,又可豐厚退休金,若長期自提6%,月領退休金就可變大一倍。全球金融風暴襲擊,失業率走高,加上通膨巨獸侵襲,讓上班族荷包嚴重縮水,連帶使得勞工退休金自願提繳人數銳減,中華人事主管協會執行長林由敏認為,若手頭能動支的薪水有限,建議可以減碼自提,但別全部取消,以免影響退休規劃,因為累積退休金愈早開始愈省力,持之以恆,晚年才有豐厚的養老本。

以月薪3萬元上班族為例,退休金投資報酬率3%、薪資成長率3%、工作30年,如僅靠老闆每月提繳6%退休金,退休後每月可領1萬7,881元的退休金,直到過世。同樣的條件不變,除了老闆提繳的6%退休金之外,自己額外提繳3%,退休時,每月領取的退休金將增加至2萬6,821元。若自願提繳率達到6%,每月領取退休金將達3萬5,761元,多出一倍。

新制勞工退休金設計自願提繳機制,上班族可以在薪水6%的範圍內,自願提繳退休金到自己的退休金個人帳戶。

不過,根據勞保局統計,今年上半年自願提繳的人數比去年底減少2,280人,若和去年前六月相比,減少1萬1,660人。林由敏分析,上班族自願提繳意願降低,主要因為實質薪資縮水,手頭不寬裕,因而打消自願提繳退休金的念頭。

從主計處數據來看,今年前八月,在失業潮湧現、工作難找的情況下,扣除物價上漲後的實質平均薪資及實質經常性薪資雙雙衰退。但林由敏建議,儲蓄退休金需要經過20、30年的累積,即使手頭可以動支的薪水有限,千萬不能影響退休規劃。假使上班族手頭吃緊可採取降低自願提繳率的方式,根據勞工退休金條例第15條規定,於同一雇主或依第7條第2項、第14條第3項自願提繳者,一年內調整勞工退休金之提繳率,以二次為限。

也就是說,上班族一年有兩次調整自願提繳率的機會,例如原本自願提繳率為6%,不妨調降為3%,減輕手頭負擔,同時還可達到自願提繳退休金的目的。林由敏分析,參加自願提繳退休金,還可享受節稅優惠,當年度自願提繳的金額可以直接從當年度的所得總額扣除,不須納入所得淨額計算所得稅。



【2008/11/7 經濟日報╱記者 呂郁青】 本文擷取自2008/11/7 經濟日報,若有侵權請告知,我會為立即之處理。

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