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職場生活筆記....熱情依然在
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三年決定一生

跟著那些狂熱、嚴苛的人走吧!在這黃金的三年,為你自己開啟一扇成功的門吧!20多歲年輕時候的差距是很難挽回的諸位在學校所學的東西,到了社會上大概都派不上用場吧? 勝負在進公司的三年內即可分曉社會並不是那麼好混的地方。大家應該要有所覺悟,出了學校一定要更用功才行。真正的用功從現在才開始。 出了社會之後,就不需要再唸書了,而做功課的情況更是絕對不會有的。從此,你必須要以「社會人」的身份,工作到你60歲為止,而且,還要比在學校時更加倍地用功。並且,不管你在學校是多麼優秀、考試有多高分,那跟你在社會的表現是一點關係也沒有。從現在開始,才是真正進「學校」開始用功的時候了。 現在,一下子就跟你說到60歲,好像太遙遠了吧!可是,直到60歲這段人生道路上的勝負,卻是決定於你初進公司的前三年。大家都認為進入公司以後,應該就可以稍微喘口氣。最普遍的理由是:「還是新人嘛!」之類的說詞。磨練自己接受各種工作「進公司三年決定勝負」這句話,更進一步地說就是,真正的勝負在初進公司的第一年就被決定了。 新進人員哪一位有發展、哪一位沒有前途?當上司的人在三年內就可以分辨出來了。有些人認為自己是先守後攻,所以不必太急著開始,反正最後總會趕得上。但是,剛進公司這二年所造成的差距,可是一輩子都沒辦法彌補的。人生的比賽是一種馬拉松賽。我覺得,讓大家看一下馬拉松賽電視轉播,就會明白了。馬拉松比賽一開始時,跑者總會先後分成幾個集團在跑,領先集團以領先集團的步調在跑,中間集團以中間集團的步謂在跑,後面落後的跑者則會越來越慢。 不過,因為是剛開始,所以大家都打算讓自己以全體的步調跑步。跑了五公裏之後,每個人會以什麼步調前進,在各集團中大緻上就已經決定了。就在你不注意當中,同一集團中,你和別人的差距慢慢擴大。出社會之後的戰爭,是和自己的戰爭。此後,你會被派去做各種工作。有你喜歡的事,而不喜歡的事也有一大堆。在這些工作中,若問你是為何而做,那我可以告訴你:「是為了磨練自己、為了讓自己能更向上發展。」 但磨練自己並不是為了工作,這裡千萬不能搞錯。這就和「唸書並不是為了考大學」是一樣的道理。我們磨練自己,並不是要讓自己成為一位能工作的人,我們是為了磨練自己才工作的。不管喜歡的事或無聊的事,所有的工作都是為了磨練自己,所以工作是不應該有喜歡或不喜歡的差別。工作只是一種手段,是為了讓自己達到更高境界,而藉著工作磨練自己。一開始就滿足於現狀,心想:「以後再加油、努力就夠了」的人,其與他入之間的差距,是一輩子都沒辦法彌補的。 有興趣的工作,在熟練以前都是很無聊的。社會新鮮人進社會之後,一定會碰到所謂的「文化衝擊」。那種生活上的大轉變,是他有生以來從未面臨過的,而且以後退休離開社會之後,也應該不會再遇見了。從學生搖身一變成為社會人的轉變,是再大不過了。新鮮人會發現:當一個社會人和自己想像中的完全不一樣,眼前所碰到的,盡是自己從沒有經歷過的事。 他們一定會認為,工作比想像中更無聊。本來上班族應該是比學生更能發揮實力,怎麼越來越像是被騙了一樣?到那個時候,就開始有人不想幹了,算一算還是再換一家公司看看。於是就辭掉工作,再次成為「畢業生」。可是,有興趣的工作又哪裡能馬上找得到呢?有意思的工作不好找是沒錯,可是公司中所謂「有意思的工作」,卻依然還是我們所追求的目標。 現在,我們再回頭想一想:公司為什麼要採用你呢?還不是為了人手不足、缺人嘛!所以,你一進公司當然會被操得團團轉。對公司而言,一位剛進公司、什麼都不會的新人,哪有可能輪得到有意思的工作?因為公司中那些經驗老到的老鳥,早就虎視耽耽了,明的暗的搶個天翻地覆,擺都擺不平了,哪裡有新人插手的餘地?既然好工作輪不到你這個連路部走不好的新人,那你最好還是先把工作都想成是無聊的比較好。 新人們首先要學會一件事,那就是:不論你到那家公司去,工作都是無聊的。不過,假如閣下到了30歲還在說:「工作真是件無聊的事」這種話,那我就要問你:「在30歲以前,你究竟都在做些什麼?」
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